Administração Regional tem 18.675 funcionários, revela Sérgio Ávila
O vice-presidente do executivo, Sérgio Ávila, revelou ontem, em Angra do Heroísmo, na abertura do seminário Novas perspectivas na contratação pública, que o número de trabalhadores da Administração Regional é, presentemente, de 18.675 (16,7% da população activa).
Realçando que "tudo o que possa ser feito para que melhoremos a nossa actividade e o serviço que prestamos a todos os açorianos é relevante", Sérgio Ávila apelou aos cerca de 130 dirigentes e formadores da Administração que participam no seminário, no sentido de se empenharem neste processo de mudança, "que não pode ser feito sem a colaboração activa" de todos os envolvidos.
"Sabemos que as mudanças nunca são fáceis e nem sempre bem aceites, mas só mudando podemos evoluir, adaptarmo-nos aos novos tempos e aos desafios da globalização e da sociedade de informação em que vivemos", vincou o vice-presidente, referindo que: "Para mudar e fazer este percurso precisamos de saber exactamente qual é a nossa realidade, quantos somos, o que fazemos, como o fazemos e o que devemos mudar para melhorar – o que pode sempre ser melhor".
Explicando que instrumentos como o Ficheiro Central de Pessoal ou a Bolsa de Emprego Público dos Açores (BEPA) ajudam a concretizar esses objectivos, nomeadamente a racionalizar os recursos humanos, Sérgio Ávila anunciou que, até ao final de Junho, estarão implementados os Quadros Regionais de Ilha.
"Este é um mecanismo de flexibilização que permite que os funcionários estejam onde são mais necessários", sem que "nenhum funcionário seja obrigado a mudar de ilha ou a percorrer longas distâncias, a menos que o queira fazer de livre vontade", garantiu o governante.
Ainda neste âmbito da flexibilização Sérgio Ávila considerou "ser essencial juntar num único serviço tarefas que eram dispersas por vários".
Questões como a gestão de frotas ou o processamento de vencimentos passarão a ser feitos num único departamento, anunciou, adiantando que as chamadas Centrais de Serviço vão ser criadas a partir do segundo semestre deste ano.
A qualificação dos funcionários e chefias, através de formação profissional específica, e a avaliação dos serviços, por parte dos próprios e dos utentes, são outros vectores que Sérgio Ávila considerou fundamentais para a reforma em curso.
Realçando que "tudo o que possa ser feito para que melhoremos a nossa actividade e o serviço que prestamos a todos os açorianos é relevante", Sérgio Ávila apelou aos cerca de 130 dirigentes e formadores da Administração que participam no seminário, no sentido de se empenharem neste processo de mudança, "que não pode ser feito sem a colaboração activa" de todos os envolvidos.
"Sabemos que as mudanças nunca são fáceis e nem sempre bem aceites, mas só mudando podemos evoluir, adaptarmo-nos aos novos tempos e aos desafios da globalização e da sociedade de informação em que vivemos", vincou o vice-presidente, referindo que: "Para mudar e fazer este percurso precisamos de saber exactamente qual é a nossa realidade, quantos somos, o que fazemos, como o fazemos e o que devemos mudar para melhorar – o que pode sempre ser melhor".
Explicando que instrumentos como o Ficheiro Central de Pessoal ou a Bolsa de Emprego Público dos Açores (BEPA) ajudam a concretizar esses objectivos, nomeadamente a racionalizar os recursos humanos, Sérgio Ávila anunciou que, até ao final de Junho, estarão implementados os Quadros Regionais de Ilha.
"Este é um mecanismo de flexibilização que permite que os funcionários estejam onde são mais necessários", sem que "nenhum funcionário seja obrigado a mudar de ilha ou a percorrer longas distâncias, a menos que o queira fazer de livre vontade", garantiu o governante.
Ainda neste âmbito da flexibilização Sérgio Ávila considerou "ser essencial juntar num único serviço tarefas que eram dispersas por vários".
Questões como a gestão de frotas ou o processamento de vencimentos passarão a ser feitos num único departamento, anunciou, adiantando que as chamadas Centrais de Serviço vão ser criadas a partir do segundo semestre deste ano.
A qualificação dos funcionários e chefias, através de formação profissional específica, e a avaliação dos serviços, por parte dos próprios e dos utentes, são outros vectores que Sérgio Ávila considerou fundamentais para a reforma em curso.
+ Informações:
Fonte: www.da.online.pt
Data: 2007-05-11 12:41:06
Visualizações: 324
Data: 2007-05-11 12:41:06
Visualizações: 324
Comentários:
Para comentar precisa de estar registado e identificado.
Sem comentários
Sem comentários
Governo nomeou nova Inspectora Regional do Trabalho
Conselho Consultivo das Pescas analisa importantes temáticas para o futuro da actividade pesqueira regional
Portal do Governo para imprensa regional é “um falhanço”
Governo investiga qualidade de serviços na Seara do Trigo e Lar Luís Soares de Sousa
Governo aposta na qualificação de militares açorianos
Direcção Regional da Juventude patrocina passeio de bicicleta “Dar a Volta à Droga”
Taxas de suicídio nos Açores são relativamente baixas!
Protecção Civil alarga a todo o arquipélago cursos de Suporte Básico de Vida
Salário mínimo na Região é cinco por cento superior ao salário mínimo nacional
Mostra Labjovem chega à ilha das Flores
Conselho Consultivo das Pescas analisa importantes temáticas para o futuro da actividade pesqueira regional
Portal do Governo para imprensa regional é “um falhanço”
Governo investiga qualidade de serviços na Seara do Trigo e Lar Luís Soares de Sousa
Governo aposta na qualificação de militares açorianos
Direcção Regional da Juventude patrocina passeio de bicicleta “Dar a Volta à Droga”
Taxas de suicídio nos Açores são relativamente baixas!
Protecção Civil alarga a todo o arquipélago cursos de Suporte Básico de Vida
Salário mínimo na Região é cinco por cento superior ao salário mínimo nacional
Mostra Labjovem chega à ilha das Flores
